La SOGES a procédé au calcul de l’index égalité professionnelle Femmes/Hommes pour l’année 2022 et a obtenu la note de : 95/100
Les points sont répartis selon 4 indicateurs comme suit :
- l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40,
- l’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35,
- retour de congé maternité : pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non cumulable,
- indicateur des 10 plus hautes rémunérations entre les femmes et les hommes : 10/10
