Société de Gestion d'Equipements du Sud

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Index égalité professionnelle Hommes/Femmes

 

La SOGES a procédé au calcul de l’index égalité professionnelle Femmes/Hommes pour l’année 2023 et son index est non cumulable (NC)

Les points sont répartis selon 4 indicateurs comme suit :

- l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40,

- l’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : NC,

- retour de congé maternité : pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : NC,

- indicateur des 10 plus hautes rémunérations entre les femmes et les hommes : NC,

- indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 : 5/10


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Index EGAPRO 2023